3階病棟　Aさん　PNS体制のため困ったときに先輩に聞きやすく、分からないことを一つずつ解決しながら業務ができます。先輩たちにたくさん声をかけていただき、様々な知識と技術を身につけることができました。プリセターと毎月振り返りを行い、出来ているところ、足りないところを把握し、目標を立て業務することができました。

4階病棟　Bさん　プリセプター制度があるため、分からなことがあれば聞け、何でも教えてくれ、学びを深めることができました。スタッフは誰でも話しかけやすく、聞きたいことを聞ける環境にあり、患者さんの回復に向けて多職種で連携している職場だと思います。

・クリニカルラダー
レベル1　基本的な看護手順に従い、必要に応じて助言を得て看護を実践する
レベル2　所属部署で自立して安全に看護を実践する
レベル3　患者や状況（場）をふまえた個別的な看護を実践する
レベル4　幅広い視野で予測的判断をもち看護する
レベル5　より複雑な状況において、患者にとって最適な手段を選択しQOLを高めるための看護を実践する
・学研ナーシングサポートを導入‥部署や個人で必要な時にいつでも最新の情報を勉強することができます。

キャリアアップ支援を行っています。

・研修費負担（一部）

・認定看護師支援制度

・専門看護師支援制度

当院では、認定看護管理者２名、緩和ケア認定看護師１名、皮膚排泄ケア認定看護師１名、日本糖尿病療養指導士２名、回復期リハビリテーション認定看護師１名が在籍しています。（令和6年3月時点）
・認定看護管理者
　小松‥認定看護管理教育課程の研修に講師として参加し、地域の看護管理者の育成に携わっています。院内だけではなく地域全体の看護の質向上に努めていきます。
田中‥超少子高齢化社会に突入し、疾病や障害を抱えても、住み慣れた地域で過ごすことが求められています。当院は、入院や通院だけではなく在宅医療にも力を入れ、患者さんに包括的な関りができるよう取り組んでいます。また、以前に増して注目されている健康増進や疾病予防への取り組みも行っています。これからも、組合員と病院職員と協同し、地域から必要とされる病院を目指しています。

・緩和ケア認定看護師
　菅原‥がんだけではない生命を脅かす疾患を持つ、患者と家族に対して、身体的・心理社会的・スピリチュアルな問題に対し、QOL向上のため質の高い看護を実践しています。外来や病棟の患者さんやご家族へ多職種と相談し、身体的精神的苦痛を和らげ、その人らしい生活が送られるよう支援しています。また、組合員さんと班会を通してACP座談会を企画し、これからのすごし方を話合うきっかけ作りも行っています。
・皮膚・排泄ケア認定看護師
　菅原‥床ずれなどの創傷分野、人工肛門などのストーマ分野、排泄・排便障害などの排泄ケア分野といった幅広い分野を担当しています。現在は病棟だけではなく、外来や訪問看護などの在宅でもケアの介入をしています。特に当院は高齢患者さんが多いので、動くことができなくなり床ずれができてしまう方に介入することが多いです。多職種連携して患者さんやご家族に寄り添いながら、よい看護を提供できるよう日々努力しています。
・日本糖尿病療養指導士
　日野杉‥糖尿病をはじめ、疾患をもつ患者さんが、その人らしく日常生活を送ることができるように支援することを大切にしています。患者さんやご家族に寄り添い、スタッフと考えながら、より良いケアを提供してきたいと思っています。